Ich schaffe
Klarheit für
IHRE KomplexeN
Entscheidungen
M&A Deals
Über 50% scheitern an unsichtbaren systemischen Dynamiken - nicht an Zahlen.
ReORGANISATIONEN
70% verfehlen ihre Ziele, weil die
wesentlichen Faktoren nicht
modelliert werden.
Strategische Neuausrichtung
Neue Strategien werden beschlossen,
ohne ihre reale Wirkung zu testen.
Gemeinsam simulieren wir Ihre kritischen
Entscheidungen, bevor Realität, Zeit und Kapital
darüber entscheiden.
Ihr Führungsteam sieht innerhalb
weniger Tage, welche Optionen
tragfähig sind und wo die Risiken liegen.
Sie erhalten:
CLARITY BEYOND STRATEGY
TM
Klarheit für Ihre Entscheidung
Sicherheit für Ihre Investition
Kontrolle über irreversible Konsequenzen
Disclaimer:
Ich wende systemische Diagnostik und Systemaufstellung an. Diese Methoden bieten Ihnen einen einzigartiger Wettbewerbsvorteil. Deswegen arbeite ich exklusiv mit Ihnen, wenn unsere Wertevorstellungen übereinstimmen und mit keinem Ihrer Marktbegleiter.
Die Wege für unsere Zusammenarbeit
TRANSFORMATION WORKSHOP
Die meisten arbeiten mit dem, was sichtbar ist.
Sie arbeiten jedoch mit dem, was wirkt.
Gewinnen Sie Zeit, indem Sie Ihr Team erfolgreich machen. Und damit sich selber.
Transformieren Sie Ihre Teams von "May-Day" zu "May-Do".
Schaffen Sie in 2 Tagen, wofür andere Monate brauchen: Verbundenheit, Flexibilität und Entscheidungswille, organisch aus dem System heraus.
Von Change-Widerstand zu Change-Begeisterung.
„Die Fähigkeit, anders wahrzunehmen oder zu denken ist wichtiger als das erworbene Wissen.“
- David Bohm
COMPANY FORESIGHT
Es gibt keine Glaskugel. Aber systemisches Foresight - sie wirkt wie eine Zeitmaschine.
Sie sehen schon heute klar, ob Ihre Strategie oder Entscheidung zu Erfolg führt.
Statt monatelang auf Marktfeedback zu warten, erhalten Sie in wenigen Stunden präzise Antworten.
Antizipieren Sie Zukunft mit systemischer Aufstellung und systemischen Foresight.
Auf Wunsch: Umsetzungsbegleitung inklusive.
DER Game Changer für Ihr Unternehmen!
„Nur wer kompetent in die Zukunft blicken konnte, genoss sorglos mit gutem Gefühl die Gegenwart.“
- Stefan Zweig
Post Merger Integration
Verbinden Sie systemischen Weitblick mit exzellenter operativer Umsetzung.
Ihr Merger gehört mit Sicherheit zu den erfolgreichen 50% - mit weniger Aufwand.
Unterschiedliche Unternehmenskulturen sabotieren Mergers. Erfolgreiche M&A sind die Begegnung zweier lebendiger Systeme mit eigenen Geschichten, Werten, Wunden und Potenzialen.
Identifizieren Sie die nicht sichtbaren kulturellen Hürden sowie die Enabler, die Ihren Deal nach vorne katapultieren.
Direct Impact mit dem 6-I Framework innerhalb von 90 Tagen!
„Es sind nicht die Unterschiede, die uns trennen. Es ist unsere Unfähigkeit, diese zu erkennen, zu akzeptieren und zu würdigen“
- Audre Lorde
MEIN BUCH
Erscheint am 18.02.2026!
HUMAN INTELLIGENCE
Wie menschliche Intuition Unternehmensführung transformiert.
Wenn Zahlen nicht mehr reichen: Human Intelligence zeigt, wie Intuition zur entscheidenden Führungskompetenz wird.
Mein Buch verbindet analytische Klarheit mit menschlicher Tiefe - für bessere Entscheidungen, stärkere Teams und nachhaltige Ergebnisse.
Für alle, die komplexe Entscheidungen sicherer treffen, Zusammenarbeit gezielt stärken, Transformation beschleunigen und gleichzeitig mehr Zeit für das Wesentliche im Leben haben wollen.
Viele sprechen heute von AI - Artificial Intelligence. Doch vergessen Sie oftmals das Wesentliche: die Intuition. Jeder Mensch hat sie, sie ist nichts Mystisches oder Willkürliches, sondern das naturgegebene Geschenk.
Mit Intuition entsteht wirklich Neues, und man kann mit ihr in die Zukunft blicken. Die Systemaufstellung ist ein systematischer Prozess, mit dem man die Intuition sichtbar und für jeden nutzbar macht und sie wirkt wie eine Zeitmaschine.
In meinem Buch zeige ich anhand von vielen Fallbeispielen aus der Industrie und Luftfahrt, wie Sie diese Methode in Unternehmen anwenden und wie Ihnen Veränderungen, Entscheidungen und Unternehmensführung effizienter, effektiver und mit Leichtigkeit gelingen.
Human Intelligence - der Kompass für Komplexität.
BRÜCKENBAUER zwischen den Welten
Ich komme aus einer sehr zahlengetriebenen Welt: Maschinenbau, Unternehmensberatung, Einkauf, später Produktion und das gesamte Geschäft Europa und Amerika für einen börsennotierten Konzern.
Alle zwei Jahre kam die gleiche Ansage: „Wir müssen Leute abbauen.“
Am Anfang war das noch logische Restrukturierung.
Aber beim sechsten Mal dachte ich: Das kann es doch nicht sein.
Immer neue Reorganisationen, immer wieder nur Kosten senken – und die Frage, ob das Unternehmen wirklich langfristig stärker wird, blieb offen.
Da wurde mir klar: So wie wir Führung leben, fehlt etwas Entscheidendes.
Schlussendlich habe ich sie gefunden:
Die Verbindung der präzisen Analyse mit intuitivem Verstehen.
Die systemische Aufstellung leistet genau das.
Sie erkennen bereits heute, ob Ihre Pläne und Strategie erfolgreich sein werden.
Noch bevor Sie Geld und Zeit investieren.
Wer sagt: "Ich habe ein komplexes Thema, das ich mit klassischen Mitteln nicht mehr greifen kann" - ist genau richtig bei mir.
Meine Werte: Respekt, Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Diskretion
"Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten."
– Albert Einstein
