IHR M&A Deal steht und
Millionen auf dem Spiel.
50% scheitern.
Bevor sie es merken.
Strategien, Analysen, Powerpoints - alles gesehen. Aber das, was wirklich entscheidet, bleibt unsichtbar.
M&A Deals
Gehört Ihrer zu den erfolgreichen 50% -
oder verbrennen Sie Millionen?
ReORGANISATIONEN
70% verfehlen ihre Ziele.
Wird Ihre funktionieren?
Strategische Neusausrichtung
Neuer Kurs. Board Meeting in 2 Wochen.
Wird er tragen?
Ich helfe Ihnen das Unsichtbare sichtbar zu machen und Ihre kritischen Entscheidungen in wenigen Tagen zu testen - bevor die Realität es tut und lange bevor Sie Zeit und Geld investieren.
Sie stehen in Ihrem Unternehmen vor einer substanziellen Entscheidung mit vielen Fragezeichen. Wie gerne hätten Sie doch eine Glaskugel in Ihrer Hand ...
Die haben Sie aber nicht.
Sie treffen nach sorgfältigem Abwägen aller Zahlen und Fakten Ihre Entscheidung. Trotzdem: nach einem Jahr stellt sich heraus, dass sie falsch war. So richtig falsch.
In der Zwischenzeit haben Sie Millionen und Zeit verschwendet. Wertvolle Lebenszeit, die unwiderruflich vorbei ist. Und dabei vielleicht sogar Ihren guten Ruf und Ihre Karriere aufs Spiel gesetzt.
Nie wieder - Sie wollen das HEUTE ändern.
Ihr nächstes Board Meeting ist in 2 Wochen.
Ihre Entscheidung steht an.
50% der Entscheidungen stellen sich im Nachhinein als falsch heraus. Überlassen Sie es nicht dem Zufall und warten Sie nicht, bis es zu spät ist.
Ich arbeite mit systemischer Diagnostik, damit Sie testen und erleben, ob Ihre Strategien und Entscheidungen tatsächlich funktionieren.
Wie eine Zeitmaschine - Sie sehen Zukunft, bevor Sie investieren.
Sie erhalten damit HEUTE:
Sicherheit für Ihre Investition
Klarheit für Ihre Entscheidung
Mehr Erfolg und Lebenszeit
CLARITY BEYOND STRATEGY
TM
Disclaimer:
Systemische Diagnostik mit Systemaufstellung ist Ihr einzigartiger Wettbewerbsvorteil. Deswegen arbeite ich exklusiv mit Ihnen, wenn die Wertevorstellungen übereinstimmen und mit keinem Ihrer Marktbegleiter.
3 Wege für unsere Zusammenarbeit
Es gibt zu viele Einflussfaktoren?
Sie wünschen sich eine Glaskugel?
Sie müssen sich schnell entscheiden?
Ihr Team traut sich nicht, Entscheidungen zu treffen?
Sie haben viele Fragezeichen bei Ihrer Entscheidung?
Gleichzeitig plagt Sie Ihr schlechtes Gewissen, zu wenig Zeit für Ihre Familie zu haben?
Sicherheit. Klarheit. Zeit. Wählen Sie Ihr Format.
TRANSFORMATION WORKSHOP
Die meisten arbeiten mit dem, was sichtbar ist.
Sie arbeiten jedoch mit dem, was wirkt.
Gewinnen Sie Zeit, indem Sie Ihr Team erfolgreich machen. Und damit sich selber.
Während 84% der Teams innerlich gekündigt haben, transformieren Sie Ihre Teams von "May-Day" zu "May-Do".
Schaffen Sie in 2 Tagen, wofür andere Monate brauchen: Durch systemische Aufstellungen entsteht Verbundenheit, Flexibilität und Entscheidungswille, organisch aus dem System heraus.
Keine endlosen Workshops - sondern präzise Interventionen, die sofort wirken.
Von Change-Widerstand zu Change-Begeisterung.
„Die Fähigkeit, anders wahrzunehmen oder zu denken ist wichtiger als das erworbene Wissen.“
- David Bohm
COMPANY FORESIGHT
Es gibt keine Glaskugel. Aber systemisches Foresight - sie wirkt wie eine Zeitmaschine.
Sie sehen schon heute klar, ob Ihre Strategie oder Entscheidung zu Erfolg führt.
Statt monatelang auf Marktfeedback zu warten, erhalten Sie in wenigen Stunden präzise Antworten:
-
Funktioniert die Strategie, oder muss ich sie anpassen?
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Welche Wirkung hat meine Entscheidung?
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Welche Innovation wird erfolgreich sein?
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Welche Marktchancen ergeben sich?
Antizipieren Sie Zukunft mit systemischer Aufstellung und systemischen Foresight.
Auf Wunsch: Umsetzungsbegleitung inklusive.
DER Game Changer für Ihr Unternehmen!
„Nur wer kompetent in die Zukunft blicken konnte, genoss sorglos mit gutem Gefühl die Gegenwart.“
- Stefan Zweig
Post Merger Integration
Verbinden Sie systemischen Weitblick mit exzellenter operativer Umsetzung.
Ihr Merger gehört mit Sicherheit zu den erfolgreichen 50% - mit weniger Aufwand.
Jeder zweite M&A Deal verfehlt seine Ziele.
Unterschiedliche Unternehmenskulturen sabotieren Mergers. Erfolgreiche M&A sind mehr als Zahlen, Synergien und Vertragswerke. Es ist die Begegnung zweier lebendiger Systeme mit eigenen Geschichten, Werten, Wunden und Potenzialen.
Identifizieren Sie die nicht sichtbaren kulturellen Hürden sowie die Enabler, die Ihren Deal nach vorne katapultieren.
Schaffen Sie innerhalb kürzester Zeit eine gemeinsam starke Identität.
Aus 1+1 wird mehr als 2: Zwei isolierte Unternehmen werden zu einem kraftvollen Ganzen.
Direct Impact mit dem 6-I Framework innerhalb von 90 Tagen!
„Es sind nicht die Unterschiede, die uns trennen. Es ist unsere Unfähigkeit, diese zu erkennen, zu akzeptieren und zu würdigen“
- Audre Lorde
MEIN BUCH
Erscheint am 18.02.2026!
HUMAN INTELLIGENCE
Wie menschliche Intuition Unternehmensführung transformiert.
Wenn Zahlen nicht mehr reichen: Human Intelligence zeigt, wie Intuition zur entscheidenden Führungskompetenz wird.
Mein Buch verbindet analytische Klarheit mit menschlicher Tiefe - für bessere Entscheidungen, stärkere Teams und nachhaltige Ergebnisse.
Für alle, die komplexe Entscheidungen sicherer treffen, Zusammenarbeit gezielt stärken, Transformation beschleunigen und gleichzeitig mehr Zeit für das Wesentliche im Leben haben wollen.
Viele sprechen heute von AI - Artificial Intelligence. Doch vergessen Sie oftmals das Wesentliche: die Intuition. Jeder Mensch hat sie, sie ist nichts Mystisches oder Willkürliches, sondern das naturgegebene Geschenk.
Mit Intuition entsteht wirklich Neues, und man kann mit ihr in die Zukunft blicken. Die Systemaufstellung ist ein systematischer Prozess, mit dem man die Intuition sichtbar und für jeden nutzbar macht und sie wirkt wie eine Zeitmaschine.
In meinem Buch zeige ich anhand von vielen Fallbeispielen aus der Industrie und Luftfahrt, wie Sie diese Methode in Unternehmen anwenden und wie Ihnen Veränderungen, Entscheidungen und Unternehmensführung effizienter, effektiver und mit Leichtigkeit gelingen.
Human Intelligence - der Kompass für Komplexität.
BRÜCKENBAUER zwischen den Welten
Ich komme aus einer sehr zahlengetriebenen Welt: Maschinenbau, Unternehmensberatung, Einkauf, später Produktion und das gesamte Geschäft Europa und Amerika für einen börsennotierten Konzern.
Alle zwei Jahre kam die gleiche Ansage: „Wir müssen Leute abbauen.“
Am Anfang war das noch logische Restrukturierung.
Aber beim sechsten Mal dachte ich: Das kann es doch nicht sein.
Immer neue Reorganisationen, immer wieder nur Kosten senken – und die Frage, ob das Unternehmen wirklich langfristig stärker wird, blieb offen.
Da wurde mir klar: So wie wir Führung leben, fehlt etwas Entscheidendes.
Schlussendlich habe ich sie gefunden:
Die Verbindung der präzisen Analyse mit intuitivem Verstehen.
Die systemische Aufstellung leistet genau das.
Sie erkennen bereits heute, ob Ihre Pläne und Strategie erfolgreich sein werden.
Noch bevor Sie Geld und Zeit investieren.
Wer sagt: "Ich habe ein komplexes Thema, das ich mit klassischen Mitteln nicht mehr greifen kann" - ist genau richtig bei mir.
Meine Werte: Respekt, Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Diskretion
"Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten."
– Albert Einstein
